【開催延期】ファシリテーション実践講座

※この講座は、都合により開催延期となりました。

「ファシリテーションをもっと実践する機会が欲しい!」という講座参加者の声にお応えし、実践とフィードバックを中心にすすめる講座を9/4(日)に開催します。

巷にはファシリテーションに関する本が溢れ、ワークショップは数多く開催されています。しかし、ファシリテーションを練習する場はほとんどないのが現状です。

だからといって、自組織やコミュニティですぐ実践するのは躊躇してしまいますし、失敗してしまうと二度とできなくなる可能性もあります。「ファシリテーターとして実践する前に、楽な気持ちで試せる場があるといいのに...」ファシリテーションを学んでいる方から、よくお聞きすることです。

DODが開催するファシリテーション講座では、参加者がファシリテーター役になり実践する機会をつくっています。緊張しますが「やることで改善点に気づいた」という感想や「周囲からの温かいフィードバックに勇気づけられた」「ファシリテーターはどんな場面で、何をするのかが体感できた」と、とても好評です。 今回の講座は「もっと実践する機会が欲しい!」というお声にお応えし、実践演習を中心に構成する内容で企画しました。

ファシリテーション実践講座では

●ファシリテーターが参加者や場の、「何」を見て、具体的に「どのような」介入をしているのか?
●自身の強みを活かしてファシリテーションするには?
●目的にあわせた場をつくる、成果を出すためのちょっとした工夫

などを実践を通じて学ぶことができます。

実践のテーマは自由です。参加者本人が題材(社内の会議、対話の場、ワークショップなど)を選び、20分ほどのファシリテーションをします。

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その後、講師と参加者で「今、場や関係性に何が起こり、ファシリテーターとしてどのような介入が可能か」を探究していきます。参加者からの感想やフィードバックも沢山もらうことができます。また、他の人のファシリテーションを客観的に見ることで、自分のファシリテーションの視野を広げ、様々な観点からの学びと気づき、そしてなにより心強い仲間を得ることができます。

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事前に用意したものではない「生」のやり取りは、実践のリアリティとファシリテーションの醍醐味を感じることもできるでしょう。

ファシリテーション・スキルを使って実践の場で活かしたい方、ファシリテーション実践講座に参加しませんか?

きっとあなたの挑戦がこれからの場づくりやファシリテーションの機会に大きく役立つはずです。

なお、これまで開催された「はじめてのファシリテーション講座」や「チームファシリテーション講座」に参加したことがある方は5,000円の割引が適用されます。

★割引該当講座

2014年3月15日(土)パワーアップ☆ファシリテーション
2014年11月2日(日)、3日(月・祝)チーム☆ファシリテーション
2015年3月8日(日)関係づくりのファシリテーション
2015年11月3日(火・祝)ファシリテーション基礎講座
2016年1月24日(日)はじめてのファシリテーション
2016年3月19日(土)はじめてのファシリテーション
2016年6月12日(日)はじめてのファシリテーション
2016年9月3日(土)はじめてのファシリテーション参加予定

【対象】

・ファシリテーションスキルを実践の場に活かしたい方
・ファシリテーターになりたい方
・チームでの話し合いや会議を改善したい方
・チームワークをよくしたい方
・対話型のワークショップのファシリテーションスキルを身につけたい方

【参加者の声】

* 自分の今後の課題が明確になると共に、それを解決する方法が見えた。また他の参加者のファシリテーター実践からの学びも多かった。
* 受講者の質問や課題によってその場で演習を組立ていくところが凄いし、全員がお持ち帰り観を持って帰れると思いました。
* 体験後の振り返りの時間がしっかり取られていたのが気づき・発見につながりました。
* この講座を受けることで、自分オリジナルのファシリテーター像を探求していきたいと思いました。実践と進化をし続けたい。
* 対話から生まれる触発の力を改めて感じた。ファシリテーターとして、この触発の数を増やしていきたい。

【内容】
1.導入
 ・自己紹介
2.ファシリテーション実践に向けて
 ・ファシリテーションのコツ
 ・フィードバックのポイント
3.ファシリテーター実践&フィードバック
・より良いファシリテーションをするために
・困った場面でのファシリテーション
4.まとめ
・質疑応答/感想共有
 ※内容は参加者の状況やニーズにより一部変更になる場合があります。

【ファシリテーター】

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折口 みゆき(おりぐち みゆき)

コミュニケーション・デザイナー
ダイナミクス・オブ・ダイアログLLC パートナー
ギビングツリーパートナーズ株式会社 取締役
立教大学 経営学部兼任講師
1997年一橋大学社会学部卒。同年株式会社リクルートに入社。大手企業向け企画営業からキャリアをスタートし、ゼクシィ事業部を経て、ナレッジマネジメント室にて営業力アップの研修や組織サーベイ設計にたずさわる。2005年に研修講師として独立。2011年、ギビングツリーパートナーズ株式会社の立ち上げに参画し、取締役に就任。
現在は「社外人事部長」的に組織開発ファシリテーター、組織活性化コンサルティング、対話型研修のトレーナー育成、大学での次世代リーダー育成等に携わり、コミュニケーションをベースとした「共創の組織づくりと人づくり」を実践している。参加者が自然にエンパワメントされる参加型の場づくりと「なぜそうなるのか」という論理的な裏付けとの絶妙なバランスが強み。
ミッションはお互いが深く共鳴し活き活きと生きるために「対話を通じて笑顔溢れる未来を創る」こと。