3/20(水・祝) 対話を組織に活かすシリーズ~「本音の対話」をつくる要素とステップ~

ワールド・カフェをやってみたけど、話が盛り上がらない・・・
対話の場を作ってみたけど、なかなか本音が出てこなくて・・・
対話の場のファシリテーターとして、そんな悩みをお持ちではありませんか?
組織やコミュニティの活性化をするときに大切な「本音が語れる場づくり」
肩書きや立場に関係なく、対等にそれぞれが自分の本音を語ること。
それが停滞していたチームを動かし、関係性をいい方向に変化させていきます。
私は、数多くの対話の場を経験することで、"効果的に本音が出てくる場には、
いくつかの要素とステップをふむ必要がありそうだ"ということに気づきました。
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そこで、今回のワークショップではその要素とステップを皆さんと共有しながら、
ファシリテーターとしてのあり方とやり方を探究していきたいと思います。
対話の場のファシリテーターとして、さらに向上したい方、課題を解決したい方、
ぜひご参加ください。

開催概要

【開催日時】
2013年320日(水・祝) 13:00~17:00 (12:40開場)
【会場】
 新宿文化センター4F 第4会議室
      
 東京メトロ副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分(E1出口)
             東新宿駅徒歩7分(A2出口)
東京メトロ丸ノ内線 新宿三丁目駅徒歩11分(B3出口)
 新宿線 新宿三丁目駅徒歩 10 分(C7出口)
 都営大江戸線 東新宿駅徒歩7分(A2出口)
【参加費】
5,000円 (税込、事前振込)
※お申し込み後、お振込みに関するメールが自動で送られます。メール受領後、8日以内にお振込みください。
【定員】  12名 (先着順、定員になり次第締め切り)
【ファシリテーター】
折口 みゆき (Miyuki Origuchi)
Dynamics of Dialogue LLP パートナー
組織開発ファシリテーター
ギビングツリーパートナーズ株式会社 取締役
SCHOOL OF 未来図 パートナー
立教大学 経営学部兼任講師
「女性も男性と同様に活躍できそうな会社」という理由で、株式会社リクルートに入社。"売れる仕組みづくり"事業で大手企業への通信企画営業の傍ら、契約社員の教育とマネジメントを兼任し、教育の面白さに目覚める。その後ゼクシィ事業部へ異動、広告営業の他、ブライダル業界リーダー育成研修を開発。講師を務め、人の成長と組織の成長がダイレクトに影響することを実感する。
その後、自己申告にて2002年ナレッジマネジメント室に異動。全社営業パーソン向けの営業力アップのための対話会や、企業のDNAづくりの一環として、組織サーベイ設計を担当。組織開発の分野に踏み込むことになる。
2004年1月株式会社教育ベンチャーに入社。営業マネージャーを務め、その後2005年独立。現在は「共創」の組織づくりと人づくりのため、対話を通じた組織活性をサポートしている。ミッションは、対話を通じて笑顔溢れる未来を創ること。
【お申し込み】
受付は終了しました。
【キャンセル規定】
※キャンセル規定は下記の通りとなっております。
ご入金後にお客様のご都合によりャンセルされた場合、下記の通りキャンセル料金をいただきます。なお、返金の際の送金手数料はお客様負担とさせていただきますので、ご了承ください。
・8日前までのキャンセル・・・・・無料
・7日前~4日前・・・・・参加費の50%
・3日前~当日、開催後・・・・・参加費の100%
 
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運営事務局まで