ワールド・カフェ開催のための入門講座

現場での実践経験と、参加者の方々から寄せられたニーズに合わせて内容を開発した、対話の場づくり実践シリーズ「ワールド・カフェのつくりかた~主体性と関係性を育む場づくり~」を半日に凝縮したオリジナルの入門講座です。
これまで、講座に参加された方々から、よく下記のような質問をいただきました。

  • 会社で導入するときに、どうやって説明すればいい?
  • 「よい問い」ってどうやって考えるの?
  • ワールドカフェは何人までできる?最適な人数は?
  • 1ラウンドの適切な時間は?
  • 喋りすぎる人がいたらどうすればいい?
  • なんでも否定する人がいたらどうすればいい?
  • 静まりかえっているグループがあったらどうすればいい?
  • 話が脱線しているテーブルがあったらどうすればいい?
  • 問いは一つでいいんですか?途中で変える目的は?
  • 参加者がなかなか模造紙に書いて(描いて)くれないときはどうすればいい?
  • 最後の全体共有はどうやると効果的?
  • ワールドカフェの成果や効果はどうやって測る?どうやってアウトプットする?
今回はそんな数々の悩みや疑問の中でも、ワールドカフェを実施する上で特に重要なポイントとなる「問い」の設定と、質問をいただくことが多い「当日の進め方」のポイントに重点をおいて進めていきます。
ワールドカフェは、一見簡単にできそうですが、そのデザインを誤るとうまくいかないことが多いのも事実です。
原理や本質を理解し、実践に役立つポイントをお伝えしながら、そして参加者同士での対話を楽しみながら、役立つヒントをお持ち帰りいただける場になればと思います。

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過去に参加された方の声を、一部ご紹介いたします。
  • とても自然な流れの研修だと思いました。進行に無理がなく、安心感があり、楽しく研修できました。ありがとうございました。(Sさん)
  • ワールドカフェをホスト側で主催予定ですが、色々と知らないこと、気づきがあり、本当に来てよかったです。事前準備(目的を共有することなど)の大切さを、改めて認識しました。場づくりの重要性、ファシリテーターのあり方など、学びが非常に多かったです。(岸昌史さん)
  • Q&Aが充実しており、とても参考になりました。スタッフの方々の運営スタンスが素晴らしく、印象に強く残りました。(西村 直哉さん)

  • 今まで不明瞭だったワールド・カフェの姿、本質が見えたような気がします。(匿名)
過去の「ワールドカフェのつくりかた」の様子は下記の開催レポートのページにてご覧いただけます。
【対象】
 ● ご自身の所属する組織でワールド・カフェを開催してみたい方
 ● ワールド・カフェの成り立ちや原理について理解をし、実践に活かしたい方
 ● 企業内にワールド・カフェの導入を検討されている研修企画や人事担当者
 ● その他、対話の手法や場を活用して、よりよい社会をつくっていきたいと思っている方

【内容】 
・ワールド・カフェの原理
・ワールド・カフェ体験 
・ワールド・カフェの目的と問い
・目的に沿った問いを作るトレーニング
・当日の進行のポイント
・質疑応答

※当日、内容が変更になる場合があります。
【ファシリテーター】

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大前みどり
ダイナミクス・オブ・ダイアログLLCパートナー/イーファイブ・プランニング代表

「対話の場を通して、自らの行動で社会をよりよく変えられると思う人が増えること」を目指して、対話の場をつなげるイベント「ワールド・カフェ・ウィーク」を2009年に立ち上げ、現在のダイナミクス・オブ・ダイアログLLCにその活動を引き継いでいる。2010年にはフロー・インスティテュートを立ち上げ、イキイキと働く人であふれた組織を増やすための活動に努めている。
現在は3つの事業を運営しながら、様々な想いやビジョンを形にするプロデューサー&組織や地域の一人ひとりの力を引き出すファシリテーターとして活動している。日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー、生涯学習開発財団認定 ワークショップデザイナー・マスタークラス。