1/20（日） 2013年をワールド・カフェではじめよう！ 〜「人と組織のあり方」について、あらためて今、語り合う〜
world-cafe2013年第一弾のワールド・カフェは、「人と組織のあり方」をテーマに取り上げます。
初めての方向けの「ワールド・カフェ入門」の次の開催は未定ですので、ワールド・カフェ初体験の方もこの機会にぜひご参加ください。
※ワールド・カフェの進め方などは入門編と同じくお伝えいたします。
今回は、昨年『協奏する組織』を出版された小森谷浩志氏をゲストにお呼びしています。小森谷氏は、協奏する組織を「これまでに学び、今を生き切り、可能性を拓く組織」と言います。当日は私たちが可能性を拓くために大切なこと、また、そうした組織になるためにどうしたらよいのかを実践を踏まえお話頂きます。
講演の後は、これまで以上の大変動を迎えるであろうこれからの時代において、私たちはどんな組織のあり方を望んでいるのか、ワールド・カフェ式の対話を通して、じっくりと深く探求する機会になればと思います。
※2011年11月に開催された、小森谷氏の講演＆ワールドカフェの様子
「人と組織のあり方」というのは、どんな立場の方でも、働く人すべてに共通する普遍的なテーマ。ぜひ同じ会社の仲間やご友人などお誘いの上ご参加ください。
【対象】
●人と組織をテーマにしたワールド・カフェを体験したい方
●ワールド・カフェを体験してみたい方
●これからの「人と組織のあり方」について興味のある方
●現在の人と組織のあリ方に疑問を抱いている方
●企業内の研修企画や人事担当者
●その他、よりよい社会をつくっていきたいと思っている方
【参考図書】
＜小森谷 浩志 氏のメッセ－ジ＞
今回の書籍『協奏する組織』は、「不透明で不確実な組織の本質は何か」について論じています。これは博士課程での３年間に及ぶ研究と組織開発コンサルティングの実践に基づいています。また、後者の実践の中核を占めた「リフレクション・ラウンドテーブル」は現在世界１５カ国、日本でも３０社以上の企業が導入し成果を出しています。その「リフレクション・ラウンドテーブル」が今年度、優れたプログラムを称えるＨＲアワードにて最優秀賞を受賞しています。経営の現場で成果を出している研究から、あなたの組織、そして何よりあなた自身を変えていくヒントを掴んで頂けると幸いです。
開催概要
【日時】 2013年1月20日（日） 13：00～17：00 （12：30開場）
【場所】 東京メトロ／新交通ゆりかもめ 豊洲駅近くの会場
※詳細はお申し込み後の自動返信メールに記載されています。
【定員】 30名
【参加費】 5,000円 （税込、事前振込）
※お申し込み後の返信メールにお振込み先が記載されています。
【講師プロフィール】
小森谷 浩志（こもりや・ひろし）氏
経営学博士。株式会社ENSOU代表取締役、一般社団法人ソーシャルユニバーシティ理事。専門は組織開発。具体的には、部門横断型企業風土改革、Ｒ＆Ｄ部門のイノベーティブな組織づくり、次期経営チーム育成など、特にミドルマネジャーを中核とした組織活性化に取り組む。東洋思想とプロセス哲学、ポジティブ心理学を援用し、生命的躍動感に満ちた「協奏する組織論」を提唱している。
