Vol.43 当たり前の違い
東京オリンピック開催決定から訪日外国人の数が飛躍的に伸びているそうです。東京のみならず日本の観光地では、多くの外国人観光客の姿を見かけるようになりましたね。 つい先日、沖縄のホテルに宿泊したのですが、そこでも目立っていた […]
Vol.42 手探り対話
息子が17歳になった。 思春期の男子はなかなか想いを話すことが少ない。 それでもなんとか話せるような関係性を作ってきたつもりだが、 なんでも親の思い通りにならないのが、子育ての難しいところだろう。 先日、息子の通う高校で […]
Vol.41 ワールドカフェをはじめる前に
先月5/16の"対話の場づくり実践シリーズ「ワールド・カフェのつくりかた」" のファシリテーターを担当しました。 そこで、改めて気づいたことをお話ししたいと思います。 ワールド・カフェは、「ホールシステム・アプローチ」と […]
Vol.40 教えないから人が育つ
今週は高知に来ています。 全国に300店舗以上あるトヨタ車のディーラーの中で、 12年連続顧客満足度一位を獲得しているネッツトヨタ南国さんの視察と、 この会社をそこまで育てた取締役相談役の横田英毅さんや、社員の方々の お […]
Vol.39 人に元気を与える人と、人の力を奪う人
最近、ある若い女性から相談を受けました。その相談は「上司からの自分へのダメ出しが多く、辛い」というものでした。ですが、その女性は、私から見ると仕事も速く、人への配慮もできるタイプの女性です。 彼女がなぜダメ出しばかりされ […]
Vol.38 雨時々くもり、のち晴れ
春になり、人材育成という職業柄もあって多くの新入社員たちと関わることが多い。まずは考える力やコミュニケーション力というようなビジネス基礎スキルをみがくのが私の役割だ。 コミュニケーションを分解すると、インプット、思考、ア […]
Vol.37 前提を疑ってみる
こんにちは、DODパートナーの坂本敬行です。 「桜！」と聞けば、「花見！」と多くの方が答えるのでは。 先日ある企業の担当の方とやりとりをしたときに、こんな話が出ました。 「桜を見ると、なんだか気が滅入る。。。」 その会社 […]
Vol.36 物事の『ゲーム化』による効果
こんにちは、DODパートナーの坂井裕紀です。私は、健康で働く職場づくりのために、様々な企業でお手伝いをしています。最近、従業員の生産性の向上や職場の活性化の為に「ゲーミフィケーション」が注目されています。 ゲーミフィケー […]