対話の場づくり実践シリーズ「ワールド・カフェのつくりかた」

これまで参加された方々からはよく下記のような質問をいただきました。

 

当日はそんな数々の悩みや疑問を持ち寄り、対話をしながら大切なことに気づいていただけるような構成になっています。体験や対話をしながら、そして、実際に開催する立場で考えていただくことによって、ワールドカフェの企画や実施の際に重要なことや、当日のファシリテーターの役割をご理解いただきます。

 

• とても自然な流れの研修だと思いました。進行に無理がなく、安心感があり、楽しく研修できました。ありがとうございました。（Sさん）
• ワールドカフェをホスト側で主催予定ですが、色々と知らないこと、気づきがあり、本当に来てよかったです。事前準備（目的を共有することなど）の大切さを、改めて認識しました。場づくりの重要性、ファシリテーターのあり方など、学びが非常に多かったです。（岸昌史さん）
• Q&Aが充実しており、とても参考になりました。スタッフの方々の運営スタンスが素晴らしく、印象に強く残りました。（西村 直哉さん）

   

• 今まで不明瞭だったワールド・カフェの姿、本質が見えたような気がします。（匿名）

坂本 敬行 （さかもと たかゆき）

ダイナミクス・オブ・ダイアログ LLC パートナー
Authentic Life Institute 代表

12年間で4社を経験し、人材育成、組織変革のプロジェクトリーダー、講師、ファシリテーターを数多く務める。4社で社内外の研修・ワークショップ受講者数はのべ1万人以上。1,000人規模の組織変革のプロジェクトリーダーなども務める。組織の現場において、人と組織の両面のアプローチから育成・変革をデザインし、学びから実践までの仕組みをコーディネートするのが得意である。個人の学びと気づきを日常で実践するためには、対話とシンプルな仕組みが必要であると考え、一貫して個人・組織の本質的な変容を引き起こすことにフォーカスしてきた。現在は、サイキック・リーディング、霊視など生得の能力を生かして、個人、組織において、個々が本来の自分らしさを取戻し、よりいきいきとした人生を送るためのエンパワーメントを行っている。