対話の場づくり実践シリーズ「ワールド・カフェのつくりかた」

対話の場づくり実践シリーズ「ワールド・カフェのつくりかた~主体性と関係性を育む場づくり~」は、私たちの現場での実践経験と、参加者の方々から寄せられたニーズに合わせて内容を開発した、オリジナルの1Dayワークショップです。


これまで参加された方々からはよく下記のような質問をいただきました。

  • 会社で導入するときに、どうやって説明すればいい?
  • 「よい問い」ってどうやって考えるの?
  • ワールドカフェは何人までできる?最適な人数は?
  • 1ラウンドの適切な時間は?
  • 喋りすぎる人がいたらどうすればいい?
  • なんでも否定する人がいたらどうすればいい?
  • 静まりかえっているグループがあったらどうすればいい?
  • 話が脱線しているテーブルがあったらどうすればいい?
  • 問いは一つでいいんですか?途中で変える目的は?
  • 参加者がなかなか模造紙に書いて(描いて)くれないときはどうすればいい?
  • 最後の全体共有はどうやると効果的?
  • ワールドカフェの成果や効果はどうやって測る?どうやってアウトプットする?

当日はそんな数々の悩みや疑問を持ち寄り、対話をしながら大切なことに気づいていただけるような構成になっています。体験や対話をしながら、そして、実際に開催する立場で考えていただくことによって、ワールドカフェの企画や実施の際に重要なことや、当日のファシリテーターの役割をご理解いただきます。

2014-03-08 11.12.32.jpg 2014-03-08 12.13.08.jpg

2014-03-08 11.21.30.jpg 2013-11-16 11.21.00.jpg


過去に参加された方の声を、一部ご紹介いたします。
  • とても自然な流れの研修だと思いました。進行に無理がなく、安心感があり、楽しく研修できました。ありがとうございました。(Sさん)

  • ワールドカフェをホスト側で主催予定ですが、色々と知らないこと、気づきがあり、本当に来てよかったです。事前準備(目的を共有することなど)の大切さを、改めて認識しました。場づくりの重要性、ファシリテーターのあり方など、学びが非常に多かったです。(岸昌史さん)

  • Q&Aが充実しており、とても参考になりました。スタッフの方々の運営スタンスが素晴らしく、印象に強く残りました。(西村 直哉さん)

  • 今まで不明瞭だったワールド・カフェの姿、本質が見えたような気がします。(匿名)

過去の「ワールドカフェのつくりかた」の様子は下記の開催レポートのページにてご覧いただけます。
【対象】

 ● ご自身の所属する組織でワールド・カフェを開催してみたい方
 ● ワールド・カフェの成り立ちや原理について理解をし、実践に活かしたい方
 ● 企業内にワールド・カフェの導入を検討されている研修企画や人事担当者
 ● その他、対話の手法や場を活用して、よりよい社会をつくっていきたいと思っている方


【内容】

 1.イントロダクション    
 2.ワールドカフェ体験
   ・進め方とカフェエチケット解説
   ・ラウンド×3
   ・全体共有(ハーベスト)
 3.ワールドカフェとは?  
   ・ワールド・カフェ誕生のストーリー
   ・ワールド・カフェ7つの原理
   ・対話、会話、議論の違い
   ・ワールド・カフェの活用事例紹介
 4.ワールドカフェの企画
   ・目的の明確化
   ・ワールド・カフェが適するケース、適さないケース
 5.問いの探求
   ・タイトル・テーマ・問いの違い
   ・問いを検討する上で大切なこと
   ・問いのブラッシュアップワーク
 6.全体共有のしかた
   ・全体共有方法の紹介、それぞれのメリット・デメリット
 7.当日の進行について
   ・ワールド・カフェのファシリテーター(ホスト)の役割
   ・ファシリテーターのあり方についての探求
 8.まとめ
   ・質疑応答
   ・感想共有

※当日、内容が変更になる場合があります。
※当日は、ご参加の方全員に「ワールド・カフェ開催の手引き」を配布いたします。


【ファシリテーター】

IMG_sakamotoss.jpg

坂本 敬行 (さかもと たかゆき)

ダイナミクス・オブ・ダイアログ LLC パートナー
Authentic Life Institute 代表

12年間で4社を経験し、人材育成、組織変革のプロジェクトリーダー、講師、ファシリテーターを数多く務める。4社で社内外の研修・ワークショップ受講者数はのべ1万人以上。1,000人規模の組織変革のプロジェクトリーダーなども務める。組織の現場において、人と組織の両面のアプローチから育成・変革をデザインし、学びから実践までの仕組みをコーディネートするのが得意である。個人の学びと気づきを日常で実践するためには、対話とシンプルな仕組みが必要であると考え、一貫して個人・組織の本質的な変容を引き起こすことにフォーカスしてきた。現在は、サイキック・リーディング、霊視など生得の能力を生かして、個人、組織において、個々が本来の自分らしさを取戻し、よりいきいきとした人生を送るためのエンパワーメントを行っている。



開催日時 2017年5月18日(木)10:00 - 18:00
会場 ちよだプラットフォームスクエア 会議室504
  竹橋駅(東西線) 3b KKRホテル東京玄関前出口より徒歩2分
  神保町駅(三田線・新宿線・半蔵門線) A9出口より徒歩7分
  大手町駅(三田線・千代田線・半蔵門線・丸の内線) C2b出口より徒歩8分
  小川町駅(新宿線・千代田線) B7出口より徒歩8分
定員 16名(先着順、定員になり次第締め切り)
参加費 27,000円 (消費税8%込、事前振込)

※お申し込み後、お振込みに関するメールが自動で送られます。
 メール受領後、8日以内にお振込みください。
キャンセル規定 ワークショップ開催8日前を経過の後、お客様のご都合によりャンセルされた場合、下記の通りキャンセル料金をいただきます。なお、返金の際の送金手数料はお客様負担とさせていただきます。

・8日前までのキャンセル・・・・・無料
・7日前~4日前 ・・・・・・・・・参加費の50%
・3日前~当日、開催後・・・・・・参加費の100%
お申込み お申込み
お問い合わせ ダイナミクス・オブ・ダイアログ(DOD)事務局

お申し込みフォーム送信後、申込み内容確認と参加費お支払いに関する自動返信メールが送られます。1時間以上たってもメールが届かないという場合は、迷惑メールフォルダに入っていたり、何らかのエラーで届いていないという可能性がございますので、大変恐れ入りますが、お問合せフォームよりお知らせください。