11/2~3　対話の場づくり実践シリーズ「チーム☆ファシリテーション 〜メンバーの共創を促す働きかけ〜」

・話しやすい雰囲気をつくるには？

・メンバーの本音を引き出すには？

・バラバラなチームをまとめるには？

・メンバーにもっと主体的になってもらうには？

・そもそもファシリテーターは何をすべき？

　何をすべきではないの？

 

 

効果的に人やチームに関わっていくにはどうしたらいいかということは、多くのファシリテーターやリーダーたちの悩みではないでしょうか。

 

本講座は過去に好評をいただいた「パワーアップ☆ファシリテーション」の拡張版であり、チーム（少人数のグループ）での活動、会議、ワークショップにおいて、チームの活動目標や問題解決を対話と共創を促すことで進めようというものです。そんな場を進めるファシリテーターに向けたノウハウを、体験しながら学んでいただけるようにしました。

 

• 体験演習→振り返り→ノウハウの共有→ロールプレイを繰り返し行うことで、それぞれのチームやコミュニティで対話が促進できるようになります。その結果、チームメンバーの恊働性が高まり、様々な解決策を共に創出できるチームが生まれやすくなります。
• ファシリテーターがどのような視点で場を「観察」し、どのように人やグループに「働きかけ」ているのか。すなわち、ファシリテーションにおけるインプットとアウトプットの両面から考えます。
• 行動のノウハウだけでなく、感情にまで配慮したアプローチで、深くファシリテーションを掘り下げます。
• ファシリテーターが意識するべき「結果」と「プロセス」の両面にアプローチして進めます。

 

講師を務める折口みゆきとDOD（ダイナミクス・オブ・ダイアログ）のメンバーが、数々の研修や組織開発コンサルティングの中で活用し効果を挙げてきた手法と進行のコツのノウハウを、参加者全員で体験しながら、ご自身のチームでの活用のヒントとしてください。

 

 

【対象】

以下のようなニーズをお持ちのファシリテーターを担う方、チームのリーダー　

　● チームでの話し合いを改善したい

　● チームに対話を取り入れたい

　● チームワークをよくしたい

　● 対話型のファシリテーションスキルを身につけたい

 

 

【内容】

　<1日目>

　　１．イントロダクション　　　　

　　２．チーム活動疑似体験と振り返り　

　　３．ファシリテーターの働きかけ

　　４．チームファシリテーションスキル（１）

　　　　・場づくり

　　　　・相手を観る/場を観る

　　　　・意見を引き出す　他

 

　<２日目>

　　５．チームファシリテーションスキル（２）

　　　　・本音を引き出す

　　　　・感情に配慮する

　　　　・納得感のある合意形成　他

　　６．困った場面でのファシリテーション

　　７．ファシリテーターの成長モデル　

　　８．ファシリテーター体験演習

　　９．まとめ

　　　　・質疑応答/感想共有

 

　なお、内容は参加者の状況やニーズにより一部変更になる場合があります。

 

 

【開催日時】

　1日目：　2014年11月2日（日）　　　10:00～18:00（9:40開場、受付開始）

　2日目：　2014年11月3日（月・祝）　09:30～17:00

　※１日目終了後、希望者で懇親会を実施する予定です。

 

 

【会場】

　東京体育館　第４会議室

　　JＲ中央線（普通）・総武線「千駄ヶ谷駅」下車徒歩１分

　　都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」A4出口　徒歩１分

 

 

【参加費】　45,000円 （消費税込、事前振込）

　※お申し込み後、お振込みに関するメールが自動で送られます。

　　メール受領後、8日以内にお振込みください。

 

【定員】 　12名（先着順、定員になり次第締め切り）　

 

 

【ファシリテーター】