vol.107「漢方薬のような学び」

1年前ある講座に受講していただいた参加者から、「あの講座は漢方薬のようですね...」と感想をいただきました。ジワジワと効果が現れ、1年後には大きな変化を実感したとのこと。
とても嬉しい声です。

私自身もよく学びの場に参加します。スキル系の講座の場合、「すぐ使えそう!」「できそうだ!」ということが行動に結びついていきます。
一方、リーダーシップなど、意識を変え、習慣自体を変化させていくことは「やりたい!」と思うことと、ちょっとずつでも続けられる工夫が必要ではないかと思います。

講座を提供する側として、私は参加者同士でSNSグループをつくり近況を報告しあってもらったり、定期的な振り返りの会を企画しています。そのことで、サポートや刺激があり、行動や変化が促進されていきます。
また講師がそのような仕組みを準備していなかったとしても、自発的に情報共有や支え合いの場が起こる場合は、学びからつながる変化が起こりやすいように感じています。

一緒に学んだ仲間と、学びの反復や継続の仕組みを導入する。
それはあなたにとっての漢方薬になるかもしれませんね。

(DODパートナー 折口みゆき )